Công đoàn

Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn tái đắc cử Phó chủ tịch TW Hội Khoa học và công nghệ mỏ Việt Nam nhiệm kỳ 2022 – 2027.

Ngày 30/9, tại Quảng Ninh, Đại hội đại biểu Hội Khoa học và Công nghệ (KH&CN) mỏ Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2022 - 2027 đã thành công tốt đẹp. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn tiếp tục được đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Phó Chủ tịch TW Hội KH&CN mỏ Việt Nam nhiệm kỳ 2022-2027.

 

 

Quang cảnh tại đại hội

Trong nhiệm kỳ 5 năm qua, Hội KH&CN mỏ Việt Nam đã đẩy mạnh các hoạt động và đạt nhiều kết quả quan trọng trong công tác tư vấn, phản biện, giám định xã hội, tuyên truyền phổ biến kiến thức khoa học kỹ thuật, nâng cao trình độ nghiên cứu khoa học và áp dụng tiến bộ kỹ thuật vào ngành Công nghiệp mỏ. Các hoạt động của Hội đã được Đảng, Nhà nước, các Bộ, Ngành liên quan và Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam, các đối tác trong, ngoài nước cũng như cộng đồng các doanh nghiệp đánh giá cao.

Nhiệm kỳ 2022 - 2027, Hội KH&CN mỏ Việt Nam đề ra nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục củng cố công tác Hội và phát triển hội viên; đào tạo phát triển nguồn nhân lực khoa học kỹ thuật mỏ; đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu, trao đổi trong và ngoài nước về hoạt động khoa học ứng dụng trong ngành mỏ; công tác chuyển đổi số; tăng cường hơn nữa công tác tư vấn, phản biện, kiến nghị chính sách liên quan đến các dự án có tầm ảnh hưởng lớn vv…

Đại hội đã bầu 112 uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Hội KH&CN mỏ Việt Nam khóa IX, nhiệm kỳ 2022 - 2027, bầu 32 Ủy viên Thường vụ, 01 Chủ tịch và 06 Phó Chủ tịch. Ông Trần Xuân Hòa, nguyên Bí thư Đảng ủy, nguyên Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được bầu tái đắc cử giữ chức Chủ tịch, ông Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn được bầu tái đắc cử giữ chức Phó Chủ tịch TW Hội KH&CN mỏ Việt Nam khoá IX, nhiệm kỳ 2022-2027.

 
Ban chấp hành Hội KH&CN mỏ Việt Nam khóa IX, nhiệm kỳ 2022 – 2027 ra mắt đại hội

Tại đại hội, Hội KH&CN mỏ Việt Nam vinh dự được Liên hiệp các Hội KH&KT Việt Nam tặng cờ “đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2021”; Hội KH&CN mỏ Việt Nam khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác hội và hoạt động KHCN.

Trước đó, trong buổi sáng cùng ngày, Hội KH&CN mỏ Việt Nam đã tổ chức hội thảo Khoa học kỹ thuật mỏ toàn quốc năm 2022 với chủ đề “Chuyển đổi số trong doanh nghiệp mỏ”. Theo PGS, TS. Phùng Mạnh Đắc, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký Hội KH&CN mỏ Việt Nam: “Hội thảo là hoạt động thường niên của Hội KH&CN mỏ Việt Nam, với chủ đề về chuyển đổi số, hội thảo nhằm đánh giá thực trạng chuyển đổi số hiện nay, tính cần thiết và các giải pháp thực hiện, đặc biệt là chuyển đổi số trong các doanh nghiệp mỏ để xây dựng “mỏ thông minh”, “nhà máy sàng tuyển thông minh”…, đã có 27 báo cáo tham luận được nghiên cứu công phu, là những tài liệu để các đại biểu tham luận, nghiên cứu, tham khảo phục vụ cho công tác chuyển đổi số”. Tại hội thảo có 07 báo cáo tham luận được trình bày trực tiếp, trong đó Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV Lê Minh Chuẩn đã trình bày báo quan trọng tại hội thảo về triển khai thực hiện chuyển đổi số của TKV, lộ trình và các giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả công tác chuyển đổi số tại TKV, đáp ứng cho sự phát triển và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

 

Hội KH&CN mỏ Việt Nam vinh dự được Liên hiệp các Hội KH&KT Việt Nam tặng cờ “đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2021”

Hội thảo là dịp để các nhà khoa học, nhà quản lý, hội viên từ các cơ quan quản lý nhà nước, các trường Đại học, Tập đoàn TKV, PVN, các doanh nghiệp…, trao đổi, thông tin, bàn luận các vấn đề về chuyển đổi số, hoạt động khoa học, kỹ thuật, thúc đẩy thực hiện chuyển đổi số trong doanh nghiệp nhằm nâng cao năng suất lao động, giảm nhân công, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả SXKD, phát triển doanh nghiệp…

 

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

                             Nguồn: Truyền thông TKV

PHÁT ĐỘNG THAY FRAME AVATAR “VÌ MỘT VIỆT NAM VỮNG VÀNG VÀ KHOẺ MẠNH" TRÊN MẠNG XÃ HỘI FACEBOOK, ZALO VÀ LOTUS

Nằm trong chiến dịch truyền thông phòng, chống dịch COVID-19 trong tình hình mới với chủ để “Vì một Việt Nam vững vàng và mạnh khoẻ", Bộ Y tế kêu gọi thay frame avatar trên các kênh của cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng tài khoản Facebook, Zalo và Lotus lan tỏa thông tin chiến dịch truyền thông và các nội dung thông điệp mới:

KHẨU TRANG - KHỬ KHUẨN

+ VẮC XIN + THUỐC + ĐIỀU TRỊ + CÔNG NGHỆ + Ý THỨC NGƯỜI DÂN

và các biện pháp khác để phòng, chống dịch COVID-19 trong tình hình mới

Mọi người hãy cùng chung tay lan tỏa tinh thần của thông điệp 2K+, cùng nhau hành động “Vì một Việt Nam vững vàng và mạnh khỏe”

#️  Gắn hashtag kèm bài đăng:

#BoYte

#VimotVietNamvungvangvakhoemanh

#Thongdiep2K+ #Vudieu2k+

#AntiCOVID19

#Covid19

    Link thay Ảnh đại diện (Avatar) trên Facebook:

    Link thay Ảnh đại diện (Avatar) trên Zalo:

    https://zalo.me/s/1775532238951170234/

    Link Ảnh bìa:

    https://1drv.ms/u/s!Amm0pPafka61hN5uO9Nb1oE6U_QjHg?e=4v1dUc

    Link file thiết kế (Avatar):

    https://1drv.ms/u/s!Amm0pPafka61hNtHbfXL3JwoHsaasA?e=XZdpdQ

    Link file thiết kế (Ảnh bìa):

https://1drv.ms/u/s!Amm0pPafka61hN54xMigAJUB2f3LJQ?e=gaqwgf

 

 

Ảnh bìa:

 

Ảnh đại diện:

                                                                                   Nguồn : Bộ Y tế

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 - Người lao động cần biết.

Năm 2022, người lao động nghỉ hưu trước tuổi phải đáp ứng yêu cầu về độ tuổi cao hơn so trước đó và một số trường hợp bị suy giảm khả năng lao động thì không yêu cầu về độ tuổi.

 

 

Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động nghỉ hưu trước tuổi
- Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên sẽ vẫn được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp theo quy định tại Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019: 
- Người lao động có đủ 15 năm làm nghề, công việc độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm hoặc thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn. Cụ thể nam phải đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ phải đủ 50 tuổi 08 tháng.

- Người lao động có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò, từ năm 2021 điều kiện tuổi nghỉ hưu sẽ thấp hơn 10 tuổi. Cụ thể đối với lao động nam phải đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ phải đủ 45 tuổi 08 tháng. 

- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp.

- Đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, quân đội, công an… làm việc trong các lực lượng vũ trang được nghỉ hưu trước tuổi trong các trường hợp theo quy định tại Khoản 2 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019 đó là: 
 - Nam đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ đủ 50 tuổi 08 tháng, những năm tiếp theo tăng theo lộ trình. Ngoại trừ các trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác.

- Nam đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ phải đủ 45 tuổi 08 tháng và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên. 
Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp.

Nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm, từ năm 2022 nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi cần đáp ứng điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019, đó là: 
-Lao động nam đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ đủ 50 tuổi 08 tháng và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%. Lao động nam đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ đủ 45 tuổi 08 tháng và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

- Người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. 

Còn đối với lực lượng vũ trang (sĩ quan, hạ sĩ quan, quân đội, công an…) có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ trên 61% thì độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019 là:

- Nam phải đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ phải đủ 45 tuổi 08 tháng. 

- Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành .

                                                                                                  

                                                                   Tổng hợp: Bác sỹ Hải Anh

                                                                   Nguồn: nld.com.vn

Tuyên dương con CNVC - LĐ đạt thành tích cao năm học 2021 - 2022

 

Sáng 17/8/2022, tại TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) phối hợp với Ban VSTBPN Tập đoàn tổ chức Hội nghị gặp mặt, tuyên dương các cháu học sinh giỏi là con CNVCLĐ Tập đoàn đạt thành tích cao năm học 2021 - 2022.

         Bệnh viện Than – Khoáng sản có 03 cháu được khen thưởng trong dịp này. Gồm các cháu:

1. Cháu: Nguyễn Thái An - Học sinh lớp 12 - Con bác sỹ Phạm Văn Đoàn.

Thành tích:

           - Giải nhì cuộc thi học sinh giỏi thành phố Hà Nội - Môn Hóa học;
           - Giải Ba cuộc thi học sinh giỏi Quốc gia - Môn Hóa học;

- Huy chương Vàng tại cuộc thi Khoa học kỹ thuật phát minh sáng chế Quốc tế Vác-xa-va lần thứ 15 năm 2021 theo hình thức trực tuyến.

2. Cháu: Đinh Minh Hoàng – Học sinh lớp 12 – Con bác sỹ Nguyễn Thị Hải Anh.

Thành tích: Giải nhì cuộc thi học sinh giỏi thành phố Hà Nội - Môn Lịch Sử

3. Cháu: Trần Bình Minh – Học sinh lớp 9 - Con đ/c Trần Đình Thơm.

Thành tích: Giải nhì môn chạy tiếp sức 4x100m nam THCS - Giải Điền kinh học sinh phổ thông tỉnh Quảng Ninh.

Bệnh viện Than – Khoáng sản đã tạo mọi điều kiện tốt nhất để các cháu được tham dự buổi lễ Tuyên dương này.

Trong những năm qua, công tác chăm sóc, giáo dục trẻ em của Bệnh viện luôn được Ban lãnh đạo quan tâm chỉ đạo với tinh thần “Hãy dành những gì tốt đẹp nhất cho trẻ em mà mình sẵn có”. Bệnh viện đã có nhiều hoạt động thiết thực bằng cả tinh thần và vật chất với nhiều hình thức phong phú để động viên các cháu như thăm hỏi tặng quà, gặp mặt tuyên dương khen thưởng, tổ chức thăm quan du lịch.v.v..

Đây chính là nguồn động viên to lớn để các cháu cố gắng học tập, cha mẹ các cháu phấn khởi yên tâm công tác.

 

(Các cháu học sinh giỏi của TKV thăm quan Bảo tàng Quảng Ninh)

 

(Các cháu học sinh giỏi của TKV thăm quan Bảo tàng Quảng Ninh.)

Sau chương trình tuyên dương, các cháu học sinh giỏi thăm quan Bảo tàng Quảng Ninh, được tìm hiểu quá trình lịch sử hình thành và phát triển ngành khai thác than, tham quan những mô hình mô tả công nghệ, quá trình khai thác than, để hiểu và trân trọng, tự hào về công việc vất vả của những người thợ mỏ.

                                                                                    

                                                                               Tin bài: Bác sỹ Hải Anh

                                                                                 Ảnh: Công đoàn TKV

Không phải người lao động nào cũng được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2.9

 

 

 

Trong dịp Quốc khánh 2.9.2022, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ lễ đến 4 ngày liên tục. Song vẫn có người lao động không được nghỉ trọn vẹn số ngày trên.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, người lao động chính thức có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (ngày 2.9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Tại Công văn 245/VPCP-KGVX quy định lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022 như sau: Đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản trên về việc nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần từ ngày 31.1.2022 đến hết ngày 4.2.2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 1.9.2022 đến hết ngày 2.9.2022.

Như vậy, lịch nghỉ Quốc khánh 2.9 đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (vào thứ Bảy và Chủ nhật): Dịp Quốc khánh 2.9 năm 2022, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 1.9.2022 đến hết ngày 4.9.2022.

Đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (vào Chủ nhật): Dịp Quốc khánh 2.9 năm 2022, người lao động được nghỉ 2 ngày liên tục từ ngày 1.9.2022 đến hết ngày 2.9.2022.

Tuy nhiên, để được nghỉ 3 ngày liên tục (từ ngày 2.9.2022 đến hết ngày 4.9.2022) thì người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động nghỉ ngày 3.9 thay vì nghỉ ngày 1.9 như tại Công văn 245/VPCP-KGVX.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: Dịp Quốc khánh 2.9 năm 2022, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 1.9.2022 đến hết ngày 4.9.2022.

Như vậy, trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm nay cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị Nhà nước và người lao động tại các doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (vào thứ Bảy và Chủ nhật) thì sẽ được nghỉ 4 ngày. 

Bên cạnh đó, theo quy định, nếu người lao động đồng ý làm việc vào ngày lễ Quốc khánh 2.9 thì doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động ít nhất bằng bằng 300% so với tiền lương làm việc bình thường và cộng thêm 100% tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương.

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

(nguồn: laodong.vn)